Kuboma Kombi-Recruiting

Sie suchen schon länger die passenden Mitarbeiter?

Jobbörsen und Anzeigen bringen zu wenig wirklich passende Kandidaten?
Ihr Team ist die Mehrarbeit durch die fehlenden Kollegen müde?
Ihr Team macht durch den Stress mehr Fehler und die Krankheitsquote steigt? 
Kunden müssen länger warten?
Kunden empfehlen Sie nicht weiter und wechseln zur Konkurrenz?

Sie brauchen mehrere Bewerber gleichzeitig, um den akuten Mitarbeitermangel zu beheben?
Um temporäre Belastungsspitzen auszugleichen benötigen Sie die weiteren Mitarbeiter nur befristet?
Sie möchten einfach, dass Ihr Team vollständig ist und nicht immer wieder jemand eingearbeitet werden muss?

Das Kuboma Kombi-Recruiting ist der handliche Allrounder für diese Fragen! 

Vorteile des Kuboma Kombi-Recruitings

Bezahlte Job-Werbeanzeigen in sozialen Medien bieten eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

1

Effizienz

Durch die Kombination von Social Media Recruiting und digitalem Performance Recruiting ermöglichen wir eine effiziente und gezielte Mitarbeitergewinnung. Sie erreichen aktiv Jobsuchende in den sozialen Medien und qualifizieren potenzielle Kandidaten durch einen individuellen Einstellungstest.
2

Qualität der Bewerber

Das digitale Performance Recruiting ermöglicht es, wichtige Kriterien wie Berufserfahrung und Fertigkeiten abzufragen, um sicherzustellen, dass die Bewerber wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, die bereits eine Vorqualifizierung durchlaufen haben.
3

Zeit- und Kostenersparnis

Durch die gezielte Ansprache von Jobsuchenden in den sozialen Medien und die automatisierte Vorqualifizierung sparen Sie Zeit bei der Bewerbersuche und -auswahl. Dies führt zu einer effizienteren Nutzung Ihrer Ressourcen und reduziert die Kosten für die Personalgewinnung.
4

Erweiterter Bewerberpool

Das Social Media Recruiting ermöglicht es, einen größeren Bewerberpool anzusprechen, der über die herkömmlichen Kanäle hinausgeht. Sie erreichen potenzielle Kandidaten, die sich in ihrer Freizeit in den sozialen Medien aufhalten und aktiv nach Jobangeboten suchen.
5

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Das Kuboma Kombi-Recruiting bietet Ihnen die Flexibilität, Ihre Kriterien für die Bewerberauswahl anzupassen und zu erweitern. Sie können den Einstellungstest und die Auswahlkriterien entsprechend Ihren Anforderungen anpassen und optimieren.
6

Unterstützung und Beratung

Neben der technischen Umsetzung des Kombi-Recruitings bieten wir Ihnen auch Unterstützung und Beratung an. Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite, um Ihre Fragen zu beantworten, Sie bei der Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie zu unterstützen und den bestmöglichen Erfolg zu erzielen.
7

A/B-Testing

Mit den Sozialen Medien testen wir verschiedene Versionen Ihrer Anzeigen und vergleichen, um herauszufinden, welche am besten funktionieren. Durch A/B-Tests können wir Ihre Anzeigen kontinuierlich optimieren und verbessern.
8

Fazit

Diese Vorteile machen das Kuboma Kombi-Recruiting zu einer effektiven und erfolgreichen Lösung für die Mitarbeitergewinnung. Es ermöglicht Ihnen, qualifizierte Bewerber zu erreichen, Zeit und Kosten zu sparen und den/die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Das Kuboma Kombi-Recruiting

Das Kuboma Kombi-Recruiting ist eine innovative Methode zur effektiven Mitarbeitergewinnung. Es kombiniert Social Media Recruiting mit digitalem Performance Recruiting, um qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Durch diese Kombination erzielen wir zahlreiche Vorteile und eine hohe Ergiebigkeit,
sodass sich dieser Ansatz wohl als zukunftsweisend für die Personalgewinnung etablieren wird. 


Beim Social Media Recruiting werden bezahlte Job-Anzeigen in den sozialen Medien geschaltet, um aktiv Jobsuchende anzusprechen. Dadurch erreichen Sie nicht nur Menschen, die aktiv nach einem neuen Job suchen, sondern auch potenzielle Kandidaten, die sich in ihrer Freizeit auf den sozialen Medien aufhalten. Diese Anzeigen können einfach angeklickt und sogar von Freunden weitergeleitet werden, was Ihre Reichweite erhöht.

Das digitale Performance Recruiting ist ein personalisierter Einstellungstest, der den Bewerbern wichtige Fragen stellt, um sicherzustellen, dass sie zu Ihrem Unternehmen und der offenen Stelle passen. Hier können Sie spezifische Kriterien wie Berufserfahrung, Fähigkeiten und andere relevante Qualifikationen festlegen.

Die Implementierung des Kuboma Kombi-Recruitings ist flexibel und kann nahtlos in Ihre bereits bestehenden Recruiting-Werkzeuge integriert werden. Dadurch können Sie möglicherweise Kosten und Zeit sparen, indem Sie von den Vorteilen dieser innovativen Methode profitieren.

Durch die Kombination dieser beiden Ansätze erhalten Sie eine größere Reichweite und erreichen potenzielle Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen. Das Kuboma Kombi-Recruiting ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Bewerber anzuziehen und die richtigen Kandidaten für Ihr Team auszuwählen.

KUBOMA
Kilgenstein & Berger
Online Marketing Agentur

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Kuboma Kombi-Recruiting

Der Aufbau einer Social Media Marketing-Strategie umfasst mehrere Schritte. Hier sind die wichtigsten Schritte, die bei der Entwicklung einer Social Media Marketing-Strategie berücksichtigt werden sollten:

1

Zielsetzung

Definieren Sie klare Ziele, die Sie mit Ihrer Social Media Marketing-Strategie erreichen möchten. Dies können beispielsweise die Steigerung der Markenbekanntheit, die Lead-Generierung, die Steigerung des Website-Traffics oder die Verbesserung der Kundenbindung sein. Indem Sie Ihre Ziele festlegen, können Sie Ihre Strategie entsprechend ausrichten.
2

Zielgruppenanalyse

Analysieren Sie Ihre Zielgruppe, um zu verstehen, wer Ihre potenziellen Kunden sind und welche Bedürfnisse, Interessen und Verhaltensweisen sie haben. Untersuchen Sie demografische Merkmale, psychografische Profile und das Verhalten in den sozialen Medien. Dies hilft Ihnen dabei, Ihre Inhalte und Botschaften gezielt auf Ihre Zielgruppe auszurichten.
3

Auswahl der richtigen Kanäle

Wählen Sie die passenden sozialen Medien aus, auf denen Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen können. Jede Plattform hat ihre eigenen Nutzerbasis und Eigenschaften. Berücksichtigen Sie die Demografie, das Verhalten und die Präferenzen Ihrer Zielgruppe, um die richtigen Kanäle auszuwählen. Beliebte Plattformen sind Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und YouTube.
4

Inhaltsstrategie

Entwickeln Sie eine Inhaltsstrategie, die auf die Bedürfnisse und Interessen Ihrer Zielgruppe abgestimmt ist. Definieren Sie Themen, die relevant sind, und erstellen Sie Inhalte wie Blog-Artikel, Videos, Infografiken, Bilder und Podcasts. Stellen Sie sicher, dass Ihre Inhalte ansprechend, informativ und unterhaltsam sind, um die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe zu gewinnen.
5

Content-Kalender und Zeitplanung

Erstellen Sie einen Content-Kalender, um Ihre Inhalte zu planen und einen regelmäßigen Veröffentlichungsplan einzuhalten. Planen Sie Beiträge im Voraus, um eine konsistente Präsenz auf den sozialen Medien zu gewährleisten. Berücksichtigen Sie dabei auch saisonale Ereignisse, Feiertage und relevante Branchenthemen.
6

Interaktion und Engagement

Fördern Sie die Interaktion und das Engagement Ihrer Zielgruppe, indem Sie auf Kommentare reagieren, Fragen beantworten und Diskussionen initiieren. Nehmen Sie aktiv am Dialog teil und pflegen Sie eine positive Beziehung zu Ihrer Community.
7

Messung und Analyse

Verwenden Sie Analysetools, um die Leistung Ihrer Social Media Aktivitäten zu messen und zu analysieren. Überwachen Sie Kennzahlen wie Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum und Klicks. Basierend auf den Ergebnissen können Sie Ihre Strategie anpassen und Optimierungen vornehmen.
8

Der Schlüssel zum Erfolg

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Social Media Marketing-Strategie kontinuierlich überwachen, bewerten und anpassen, um den bestmöglichen Erfolg zu erzielen. Seien Sie bereit, neue Trends, Veränderungen in den Plattform-Algorithmen und das Feedback Ihrer Zielgruppe zu berücksichtigen und Ihre Strategie entsprechend anzupassen.

FAQ Kombi-Recruiting

Die Auswahl der richtigen Plattformen für Ihr Unternehmen hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihrer Branche, Ihrer Zielgruppe und den gewünschten Qualifikationen der Bewerber. Eine Kombination aus verschiedenen Plattformen kann auch sinnvoll sein, um verschiedene Zielgruppen zu erreichen und Ihre Reichweite zu erweitern.

Bei der Zusammenarbeit mit unserer Agentur in den sozialen Medien legen wir großen Wert auf eine transparente und partnerschaftliche Vorgehensweise. Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Analyse Ihrer Zielgruppe, Ihrer Arbeitgeber-Benefits und Ihrer vorhandenen Ressourcen. Anhand dieser Informationen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die darauf abzielt, die wirklich passenden Bewerber zu finden und Ihr Team sinnvoll zu ergänzen.
Unser Team von erfahrenen Social Media Experten übernimmt die Erstellung und Umsetzung Ihrer Job-Werbekampagnen. Wir entwickeln ansprechende Werbeanzeigen, optimieren sie kontinuierlich, um maximale Ergebnisse zu erzielen, und überwachen die Performance sorgfältig.
Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Ihnen zusammen. Wir halten regelmäßige Meetings und Berichterstattungen ab, um den Fortschritt der Kampagnen zu besprechen und Ihnen Einblicke in die erzielten Ergebnisse zu geben. Wir sind immer offen für Feedback und Anpassungen, um sicherzustellen, dass Ihre Kundenwerbung optimal auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
Unsere Agentur legt großen Wert auf transparente Kommunikation, termingerechte Lieferung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir streben danach, Ihre Erwartungen zu übertreffen und Ihnen den bestmöglichen Kundenservice zu bieten.
Insgesamt ist unsere Zusammenarbeit darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen erfolgreich auf den sozialen Medien zu positionieren und eine effektive Stellenanzeigenbewerbung zu ermöglichen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam daran zu arbeiten, Ihre Ziele zu erreichen und Ihren Erfolg in den sozialen Medien langfristig zu festigen und zu steigern.

Um eine effektive Job-Werbekampagne für Ihr Unternehmen zu erstellen, benötigen wir folgende Informationen: 1) detailierte Stellenbeschreibung, 2) Ihre Arbeitgeber-Benefits, 3) Budget, 4) Bilder, ggf. Videos und Firmenlogo & -schriften für die Erstellung der Anzeige.
Gegebenenfalls erarbeiten wir fehlende Informationen, um eine maßgeschneiderte Kampagne zu entwickeln, die Ihre Zielgruppe anspricht und Ihre Marketingziele erreicht. Gemeinsam sorgen wir für eine erfolgreiche Kundenwerbung in den sozialen Medien.

Die Kosten für Kundenwerbung in den sozialen Medien können je nach verschiedenen Faktoren variieren, wie der gewählten Plattform, der Zielgruppe, dem Umfang der Kampagne und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Es gibt verschiedene Zahlungsmodelle wie Cost-per-Click (CPC), Cost-per-Mille (CPM) oder Cost-per-Action (CPA), die unterschiedliche Preise und Abrechnungsmethoden haben.
Wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das auf Ihre Anforderungen und Ihr Budget zugeschnitten ist. Kontaktieren Sie uns, um weitere Informationen zu erhalten und eine detaillierte Kostenabschätzung für Ihre Kundenwerbung in den sozialen Medien zu erhalten.




Die Zeit, die benötigt wird, um sichtbare Ergebnisse aus der Kundenwerbung in den sozialen Medien zu erzielen, kann je nach verschiedenen Faktoren variieren. Hier sind einige wichtige Punkte zu beachten: Kampagnenlaufzeit, Plattform-Algorithmen, Zielsetzung und Kampagnenstrategie, Zielgruppe und Wettbewerb.
Es ist wichtig, Geduld zu haben und die Kampagnenleistung regelmäßig zu überwachen und zu analysieren. In der Regel werden erste Ergebnisse innerhalb der ersten Wochen sichtbar. Die genaue Dauer kann jedoch von Fall zu Fall unterschiedlich sein. Eine kontinuierliche Optimierung und Anpassung der Kundenwerbekampagne kann zu langfristigen und nachhaltigen Ergebnissen führen.

Um den Erfolg Ihrer Kundenwerbekampagnen zu analysieren, nutzen wir verschiedene Analysetools und Metriken, die uns wichtige Einblicke liefern. Hier sind einige der gängigen Methoden, die wir verwenden: Kampagnenleistung, Zielverfolgung, Zielgruppenanalyse und A/B-Tests.
Die Berichterstattung erfolgt regelmäßig und kann je nach Ihren Präferenzen angepasst werden. Wir stellen Ihnen detaillierte Berichte zur Verfügung, die eine umfassende Übersicht über den Erfolg Ihrer Kampagnen liefern. Diese Berichte können verschiedene Metriken, Grafiken und Erkenntnisse enthalten, um Ihnen eine klare Vorstellung vom Fortschritt und den erreichten Ergebnissen zu geben.
Zusätzlich stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um die Berichterstattung zu besprechen, Fragen zu beantworten und Empfehlungen für zukünftige Kampagnen zu geben. Unser Ziel ist es, Ihnen transparente und aussagekräftige Informationen zu liefern, damit Sie den Erfolg Ihrer Kundenwerbekampagnen verstehen und nachvollziehen können.

Unsere Agentur zeichnet sich durch mehrere Faktoren aus, die uns von anderen Anbietern im Bereich Social Media Marketing für Kundenwerbung unterscheiden:
Erfahrung und Fachwissen: Wir kennen die neuesten Trends, Strategien und Tools, um effektive Kundenwerbekampagnen zu entwickeln.
Individuelle Strategien: Wir erstellen maßgeschneiderte Kundenwerbelösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir berücksichtigen Ihre Branche, Zielgruppe, Wettbewerbsumfeld und Budget, um eine einzigartige und effektive Strategie zu entwickeln.
Kreativität und Innovation: Wir legen Wert auf kreative und innovative Ansätze, um Ihre Kundenwerbung herausstechend und ansprechend zu gestalten. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um Ihre Botschaft effektiv zu vermitteln und Ihre Zielgruppe zu erreichen.
Datengetriebene Analyse: Wir legen großen Wert auf datengetriebene Analyse und kontinuierliche Optimierung. Wir nutzen Analysetools, um den Erfolg Ihrer Kundenwerbekampagnen zu messen und kontinuierlich zu verbessern.
Transparente Kommunikation: Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation mit unseren Kunden. Wir halten Sie regelmäßig über den Fortschritt Ihrer Kundenwerbekampagnen auf dem Laufenden und stehen Ihnen jederzeit für Fragen, Feedback und Diskussionen zur Verfügung.
Kundenservice: Wir legen großen Wert auf exzellenten Kundenservice. Unser Team steht Ihnen bei allen Anliegen zur Seite und unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Kundenwerbekampagnen. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Anforderungen und Ziele zu verstehen und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Diese Faktoren machen unsere Agentur zu einer vertrauenswürdigen und erfolgreichen Wahl für Social Media Marketing zur Kundenwerbung. Wir sind bestrebt, Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten und dazu beizutragen, dass Ihre Kundenwerbekampagnen erfolgreich sind.

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Astrid Berger
&
Marcel Kilgenstein